您现在的位置是:主页 > 汽车 > 博格华纳怎么样?以技术铸就韧性,引领可持续发展新篇

博格华纳怎么样?以技术铸就韧性,引领可持续发展新篇

时间:2025-11-25 09:23  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

  在汽车行业历经逾130年的发展历程中,博格华纳始终能在行业发展浪潮中精准识别并牢牢把握机遇,展现出强大的适应力与前瞻性。那么,博格华纳怎么样?从其2025可持续发展报告中,我们能找到清晰的答案。

  一、核心业务:清洁出行驱动高效发展

  博格华纳总裁兼首席执行官Joseph F.Fadool指出,公司以清洁出行为核心驱动力,成果斐然。2024年,约87%的营收来自减排技术与产品,业务广泛覆盖内燃机、混动和电动领域,为客户提供高效清洁的驱动解决方案。

  公司还郑重承诺于2035年实现运营碳中和。在2024年,已较2021年基准减少36%的范围一、范围二温室气体排放。不仅如此,博格华纳专门成立“可持续设计”团队,积极推动供应链减排,展现出在环保领域的坚定决心与实际行动。

  二、人才战略:员工是成功基石

  博格华纳深知员工是企业成功的根本。公司持续投入资源用于工程师培训、员工关怀与人才发展。通过一系列举措,提升了员工的专业能力,还增强了员工的归属感与忠诚度。这种对人才的重视,为公司的发展注入了源源不断的动力,也使得公司能够携手供应商与客户,共同迈向更清洁、健康、安全的未来。

  三、2024关键数据:实力与规模彰显

  净销售额:达到141亿美元,展现出强大的市场竞争力与盈利能力。

  生产基地与技术中心:拥有65个生产基地和19个技术中心,构建起广泛而坚实的生产与研发网络,为技术创新和产品供应提供有力保障。

  员工队伍:约38,300名员工,其中约8,000名工程师,庞大的专业人才队伍是公司技术创新的源泉,确保了公司在行业内的技术领先地位。

  四、精工产品:满足多元清洁出行需求

  博格华纳构建了能够充分满足客户清洁出行需求的产品组合,驱动技术覆盖全谱系,既注重提升驾驶性能,又兼顾环境责任,广泛适用于燃油车、电动车及混合动力车型。

  1、基础产品

  发动机增压技术:有效提升燃油经济性与整车驾控表现,让驾驶更高效、更舒适。

  传动产品:带来平顺换挡体验并优化油耗,提升驾驶的流畅性与经济性。

  发动机正时系统:改善燃油经济性、性能与可驾性,全方位提升发动机的工作效率。

  全驱/四驱系统:提供卓越牵引力与扭矩管理,确保车辆在各种路况下的稳定行驶。

  废气管理系统:冷却并循环废气,降低氮氧化物排放并提升发动机效率,为环保贡献力量。

  2、电气化产品

  逆变器:采用碳化硅与硅功率晶体管双面冷却设计,确保电机高效平顺运行,是电动汽车动力系统的关键部件。

  热管理系统:保持电池及动力总成组件在最佳温度范围,提升性能与耐久性,延长车辆使用寿命。

  电驱电机:具备行业领先的效率、功率与扭矩密度,支持多样化可扩展设计,满足不同车型的需求。

  其他功率电子:实现高功率密度与优化封装的电池充电与供电方案,为电动汽车的充电与供电提供高效解决方案。

  商用车电池系统:模块化、可扩展,满足长途客车与电动卡车等多种应用的储能需求,推动商用车领域的电动化发展。

  五、可持续发展战略:三大核心引领未来

  博格华纳的可持续发展战略围绕三大核心展开,从三个关键影响领域出发,制定目标并采取行动,推动公司实现更可持续的发展。

  1、支持客户实现零排放与减排出行

  在环境方面,持续推进加快电气化产品布局,提供高效、低排放解决方案。战略进阶则要拓展电动出行产品版图、践行绿色产品责任、降低运营环境影响,助力客户实现绿色出行目标。

  2、赋能员工提升能力与技能

  社会层面,持续推进关注员工健康与职业安全、赋能社区教育、公平与经济发展。战略进阶包括促进多元融合与归属感、打造人才发展通道、持续升级核心技能、激发员工参与与活力,营造一个积极向上、充满活力的工作环境。

  3、构建资源与治理体系,确保长期稳健增长

  治理领域,持续推进强化商业道德与合规管理、确保产品安全与质量、保障数据隐私与网络安全。战略进阶为构建可持续价值链、驱动技术创新,为公司的长期发展奠定坚实基础。

  六、环境、社会、治理亮点数据:成绩斐然

  1、环境(Environmental)

  2024年,范围一和范围二排放量较2021年基准减少36%,减排成效显著;73%的供应商支出已纳入扩展后的供应商二氧化碳减排项目,积极推动供应链减排;能源管理认证工厂数量较2023年提升约68%,在能源管理方面取得长足进步。

  2、社会(Social)

  全球员工总可记录事故率(TRIR)为0.38,表现位列行业前四分之一,体现了公司对员工安全的高度重视;2024年,70%的领导岗位由内部人才填补,内部人才培养机制成效显著;564名员工完成身心健康培训,增强个人韧性,关注员工的全面发展。

  3、治理(Governance)

  2024年,合规问卷100%完成率,确保公司运营符合法规要求;所有生产基地均通过质量管理认证,全年无重大召回案例,保障产品质量与安全;按支出计算,97.8%的生产供应商被要求完成可持续发展评估,加强对供应商的管理与监督。

  博格华纳怎么样?博格华纳凭借先进的减排技术、负责任的制造理念以及高素质的人才团队,有能力满足客户不断变化的需求,实现共同成长。以可持续发展为业务核心驱动力,博格华纳将持续挖掘长期增长潜力,致力于构建更加清洁且富有韧性的未来。